Kumpulan Landasan Agar di Pecat

Beberapa perusahaan terkadang bingung bila ingin mengeluarkan pegawainya yang tidak disukai atau produktif lagi. Landasan ini sering membuat perusahaan berfikir ulang karna bantahan dari pegawai tersebut atau rekannya justru akan berakibat fatal bagi perusahaan.

Namun, pahamilah alasan lainnya bila ingin memecat pegawai. Bila anda seorang pegawai yang ingin di pecat dapat melakukan beberapa hal sebagai berikut :

1. Sering bermain tiktok

Beberapa waktu lalu sempat viral seorang atasan melempar handphone pegawainya yang sering bermain tiktok. Hal ini mengakibatkan si karyawan melalaikan tugasnya. Akan berbeda situasi bila dilakukan diwaktu senggang atau istirahat.

2. Sering bermain medsos

Terlalu aktif di media sosial pun dapat mengakibatkan anda di PHK. Beberapa orang sering mengatakan, "jangan baperan (terbawa perasaan)" namun faktanya banyak pemimpin perusahaan yg baperan. Status apapun walau tidak menyerempet masalah di kantor. Mereka (pimpinan) akan selalu mengaitkan dengan suasana di tempat kerja anda.

3. Sering online youtube/film

Adakalanya melihat hiburan sesekali diperlukan guna menghilangkan rasa jenuh, namun bila terlalu sering maka akan berakibat fatal seperti tanda-tanda diatas.

4. Sering mengkritik

Mengkritik yang membangun boleh saja, tentu sebaiknya disertai dengan saran. Namun, terlalu sering mengkritik pun tidak bagus. Hal itu dikarenakan akan menimbulkan persepsi personal yang dikritik tidak ada bobot dalam ide-idenya yang akhirnya sering kali menjadi bomerang pada pengkritik.

5. Pasang muka muram/musam

Mempunya wajah yang sendu, terkesan muram atau masam memang sulit dan dilema. Bagaimana tidak? Kesan lesu atau malas akan selalu melekat. Disisi lain raut wajah yg demikian menimbulkan persepsi kemalasan atau tidak semangat dalam bekerja maupun sudah tidak adanya niat/semangat dalam membangun perusahaan.

6. Berperilaku buruk

Perilaku buruk dapat merusak suasana kerja, merusak alur pekerjaan. Perilaku ini tidaknya dalam hal sikap. Namun, bisa dikategorikan dengan cara bicara (buruk dalam komunikasi)

7. Ketahuan bepergian padahal ijin sakit

Pemalsuan surat dokter dalam hal ini dapat dipidana dan denda. Namun, beberapa perusahaan lebih banyak memberhentikan pegawai tersebut secara tidak hormat.

8. Membocorkan rahasia ke kompetitor

Hal ini sangat fatal dilakukan bagi seorang pekerja, terlebih bila informasi tersebut adalah informasi yang sangat rahasia. Sebagai contoh informasi perihal pembayaran pajak, iuran bpjs atau perizinan. Kebocoran ini dapat disalahgunakan oleh kompetitor diperkarakan secara hukum yang berakibat perusahaan anda dapat dikenai denda, hukuman penjara hingga penutupan perusahaan.

9. Waktu datang & pulang tidak normal

10. Tidak aktif dalam bekerja (pasif)

11. Tidak bergaul

12. Apply job dg fasilitas kantor


Posted On 09 Maret 2020 at 22:12:25


Shared With : Shortlink





Another News
Group Bioteknologi TASK Afrika Selatan Mengembangkan Vaksin Covid-19

Gagasan untuk menguji vaksin BCG di Afrika terhadap COVID-19 pasti akan menimbulkan kontroversi,..

Selebgram Sarah Seihl Lelang Keperawanannya

Wabah Covid-19 ini membuat seluruh kalangan dari pengusaha besar maupun kecil hingga Usaha Kecil..

Dirjen WHO: Akan Terus Memimpin Perjuangan Global Melawan Pandemi Coronavirus

Kepala Organisasi Kesehatan Dunia mengatakan pada hari Selasa bahwa ia akan terus memimpin..

Facebook akan Meluncurkan Fitur Belanja Baru di Seluruh Aplikasi

Facebook Inc (FB.O) meluncurkan Shops, sebuah layanan yang akan memungkinkan bisnis untuk..

Johnson & Johnson Akan Berhenti Menjual Bedak Bayi di AS dan Kanada

Johnson & Johnson pada hari Selasa mengumumkan bahwa mereka akan berhenti menjual..

Most Popular Articles
Article
Cara Memperbaiki Foot Step

Foot Step atau pijakan kaki menjadi komponen penting pada motor. Bagian ini sangat menentukaan..

Article
Bahaya Lalat

Lalat, bagi sebagian besar orang hewan ini dianggap sangat menjijikan karna habitat hidupnya. Lalat..